БЕСПЛАТНЫЙ ЖИВОЙ ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ (не вебинар)
для руководителей детских центров, частных садов и школ
для руководителей детских центров, частных садов и школ
"Влияние на сотрудников через коммуникацию"
В результате узнаете и потренируете:
- Как ставить задачу, чтобы она была действительно выполнена, как хотите Вы
- Как ругать сотрудников, чтобы при этом остаться лояльным руководителем
- Как хвалить сотрудников, чтобы у них "не выросла корона" и они не стали от этого просить повышение
- Как решать вопросы, чтобы сотрудники научились решать их без Вас
Дата: 22 июля в 15:00 (мск)
Стоимость:15 000 0 рублей
Прямой эфир. Живая практика на Ваших ситуациях.
Регистрируйтесь бесплатно и получите курс по привлечению родителей в подарок сразу после регистрации!
- Как ставить задачу, чтобы она была действительно выполнена, как хотите Вы
- Как ругать сотрудников, чтобы при этом остаться лояльным руководителем
- Как хвалить сотрудников, чтобы у них "не выросла корона" и они не стали от этого просить повышение
- Как решать вопросы, чтобы сотрудники научились решать их без Вас
Дата: 22 июля в 15:00 (мск)
Стоимость:
Прямой эфир. Живая практика на Ваших ситуациях.
Регистрируйтесь бесплатно и получите курс по привлечению родителей в подарок сразу после регистрации!
Оставьте Ваши контакты и получите курс по привлечению родителей в подарок сразу после регистрации!
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Тренинг поможет Вам
легче и уверенней управлять сотрудниками
легче и уверенней управлять сотрудниками
- Если Вы осознаете ,что "тащите все на себе"
- Если Вы не понимаете, "за что платите деньги"
- Если Вы давно не были в хорошем отпуске
- Если Вы хотите сделать команду сильной, чтобы выйти из операционки
- Если на зарплату уходит более 30% дохода, а отдачи Вы не ощущаете
- Если в команде есть "звездные" сотрудники, с которыми не всегда просто
Что Вы получите
Современные техники управленческой коммуникации
-
Участие в полноценном 2-х часовом тренинге с современными практичными и конкретными инструментами и техниками по влиянию на сотрудников через коммуникацию -
Узнаете главные секреты, как сделать команду сильной и самостоятельной, и при этом не переплачивать. - Узнаете инструменты, как можно управлять поведением сотрудников даже в самых конфликтных ситуациях
В результате
- Вы узнаете каким образом сегодня нужно общаться с каждым сотрудником и управлять станет гораздо легче.
- Вы узнаете, что действительно мотивирует Ваших сотрудников работать у Вас
- Вы получите техники коуч-управления для влияния на более глубоком и профессиональном уровне.
ФОРМАТ УЧАСТИЯ, где Вы получите результат прямо на тренинге
10% теоретический материал
90% тренировка в группе
Рабочая тетрадь
3 шага для Вашего роста
Часть 1: Мотивация сотрудников
Типы сотрудников и их внутренние потребности: как определить и как влиять на каждого для достижения целей учреждения.
Часть 2: Уверенная коммуникация
Техника рабочего задания
Техника корректирующей обратной связи
Позитивная обратная связь
Техника корректирующей обратной связи
Позитивная обратная связь
Часть 3: Коучинг в управлении
Индивидуальная коуч-беседа с сотрудником
Групповой коучинг: когда проводить, с кем и как.
Групповой коучинг: когда проводить, с кем и как.
ТРЕНИНГ ВЕДЕТ АНЖЕЛИКА МИРОНОВА
- Сертифицированный бизнес-тренер (AchieveGlobal) с 12-летним опытом
- Президент Бизнес Академии Частного Образования
- Президент Европейской Ассоциации Частного Образования (EAPER)
- Действующий член Европейской Ассоциации ВУЗов и преподавателей HiSTES (Higher School Teachers European Society)
- Собственник 5 образовательных проектов
- Первый профессиональный бизнес - коуч в сфере образования: продажи, менеджмент, сервис, команда (University of Cambridge, Stanford University, AchieveGloba)
- Автор уникальных коучинговых программ для владельцев частных садов, частных школ и детских центров
- Создала систему, позволяющую обеспечить круглогодичный бесперебойный поток детей в группы
- Первая запустила сеть студий по уникальному развитию потенциала детей к большим достижениям через коуч-методики и программы развития успешных детей
- Организовала систему продажи детских программ на высокие чеки
- Умеет и помогает другим продавать на высокие чеки в сфере дополнительного образования
- Создала сеть студий из 40 филиалов без вложения в рекламу и аренду
- 11 лет+ личного опыта в продажах, менеджменте, бизнес-консультированию
- 5640+ человек лично обучила продажам, менеджменту и сервису
- 11+ лет управляет собственными образовательными проектами
- 5870+ часов лично проведенных тренингов, коуч-групп, консультаций, бизнес-ассессмента собственников компаний
Что говорят клиенты (листайте карусель)
Анжелика выкладывается на 150% и дает очень много нужной информации, опережая экономическую обстановку в стране. Очень благодарна ей за все, что она делает. Ее энергия заряжает, а знания помогают двигаться вперед к заветной цели.
Доход увеличился после продажи длинных абонементов на полгода и год.
От переносов и пересчета я ушла.
Внедрила продажу через консультацию. Из 5 пришедших, 4 покупают сразу!
За неделю 17 новых клиентов!
Я благодарна судьбе, что она свела меня с Вами!
Помимо Ваших инструментов Вы даете веру в себя!
.
Доход увеличился после продажи длинных абонементов на полгода и год.
От переносов и пересчета я ушла.
Внедрила продажу через консультацию. Из 5 пришедших, 4 покупают сразу!
За неделю 17 новых клиентов!
Я благодарна судьбе, что она свела меня с Вами!
Помимо Ваших инструментов Вы даете веру в себя!
.
Анжелика, спасибо, что Вы делаете!
Я от души благодарю за труд, за вклад, за подержку!
Вы не представляете, насколько ценен был для нас этот курс.
Я получила не только знания. Ко мне пришло понимание последовательности шагов, чтобы привете к успеху свое дело, а главное- я обрела уверенность. Это была эффективная прокачка бизнес-навыков.
Я увеличила прибыль в 2 раза!
Вы лучший спикер, педагог, наставник, куратор!
Я от души благодарю за труд, за вклад, за подержку!
Вы не представляете, насколько ценен был для нас этот курс.
Я получила не только знания. Ко мне пришло понимание последовательности шагов, чтобы привете к успеху свое дело, а главное- я обрела уверенность. Это была эффективная прокачка бизнес-навыков.
Я увеличила прибыль в 2 раза!
Вы лучший спикер, педагог, наставник, куратор!
Освободила себя от ряда обязанностей - готовлю заместителя
Переделали упаковку, переработала дизайн и цены - конверсия выросла до 100%
Стали еще ближе и дружней с коллективом - я расту как руководитель
Перешли с учителями на индивидуальные консультации -
клиенты записываются на курс БЕЗ моего участия
У меня благодаря встречи с Вами такое впечатление, что я на реактивном самолете!!!
Переделали упаковку, переработала дизайн и цены - конверсия выросла до 100%
Стали еще ближе и дружней с коллективом - я расту как руководитель
Перешли с учителями на индивидуальные консультации -
клиенты записываются на курс БЕЗ моего участия
У меня благодаря встречи с Вами такое впечатление, что я на реактивном самолете!!!
Был план продать 20 абонементов. Хотя продажи обычно начинали только во второй половине августа.
А продали уже 18! И это все новые клиенты. Старых даже не обзванивали еще.
Использовали скрипт продажи без продаж!
И честно говоря, это просто огонь!! У нас практически все абонементы были проданы благодаря этому скрипту. Для меня это вообще мэджик.!!! Раньше мы рассказывали подробно о программе ,педагогах ,что у нас хорошо ,чем мы отличаемся от конкурентов.. и часто слышали "Спасибо, мы еще подумаем". Теперь мы слушаем, что хочет клиент ,что для них важно и уже исходя из запросы рассказываем о программе
Шикарная штука! Продавать стало значительно легче!
А продали уже 18! И это все новые клиенты. Старых даже не обзванивали еще.
Использовали скрипт продажи без продаж!
И честно говоря, это просто огонь!! У нас практически все абонементы были проданы благодаря этому скрипту. Для меня это вообще мэджик.!!! Раньше мы рассказывали подробно о программе ,педагогах ,что у нас хорошо ,чем мы отличаемся от конкурентов.. и часто слышали "Спасибо, мы еще подумаем". Теперь мы слушаем, что хочет клиент ,что для них важно и уже исходя из запросы рассказываем о программе
Шикарная штука! Продавать стало значительно легче!
Анжелика, хочу поблагодарить Вас за активную и результативную работу для нашего центра!
Это оказалось крайне необходимым и важным, особенно на момент обращения к Вам.
Я не верила, что мое сознание и представление о нашей работе изменится практически на 180 градусов.
Но главное, я былапоражена, насколько новая система работы приносит результаты!
Каждое новое преобразование не только меняла подход к работе, но и повышало мою собственную самооценку и увеличивало ценность нашего продукта в глазах всего педагогического коллектива.
От всей души благодарим Вас за помощь и те полезные рекомендации, которые были даны нам!
Это оказалось крайне необходимым и важным, особенно на момент обращения к Вам.
Я не верила, что мое сознание и представление о нашей работе изменится практически на 180 градусов.
Но главное, я былапоражена, насколько новая система работы приносит результаты!
Каждое новое преобразование не только меняла подход к работе, но и повышало мою собственную самооценку и увеличивало ценность нашего продукта в глазах всего педагогического коллектива.
От всей души благодарим Вас за помощь и те полезные рекомендации, которые были даны нам!
У меня полный перетряс организации.
За последние лет 6 самое крутое лето! Каждый месяц мы с семьей в путешествии!
Я отрезаю гнилые кадры, я повысила прайс. Я знаю значимость моего центра, меня все стали называть Владислава Владимировна, потому что я наполнила новыми кадрами коллектив!
Я очень хочу, Анжелика, дальше продолжить!
За последние лет 6 самое крутое лето! Каждый месяц мы с семьей в путешествии!
Я отрезаю гнилые кадры, я повысила прайс. Я знаю значимость моего центра, меня все стали называть Владислава Владимировна, потому что я наполнила новыми кадрами коллектив!
Я очень хочу, Анжелика, дальше продолжить!
Я никогда так не ждала возвращения домой! Ведь столько уже открыто модулей и столько крутых изменений прямо здесь и сейчас можно вносить в бизнес.
Заявок на новый учебный год уже много!
Благодарю Вас за конкретику и супер полезные инструменты. :)
Скидку никому не дадим больше )
Я делегировала первичный обзвон нескольких сотен человек к новому учебному году Звонопесу.
Это сэкономило нашим администраторам , наверное, 2 рабочие недели, как минимум. И мне тоже ) Плюс, мы никого не забудем и это отразится на деньгах в положительную сторону.
У нас в первый раз а жизни купили абонемент на год! У нас первая оплата абонемента на год вперёд! Это победа!!!
Заявок на новый учебный год уже много!
Благодарю Вас за конкретику и супер полезные инструменты. :)
Скидку никому не дадим больше )
Я делегировала первичный обзвон нескольких сотен человек к новому учебному году Звонопесу.
Это сэкономило нашим администраторам , наверное, 2 рабочие недели, как минимум. И мне тоже ) Плюс, мы никого не забудем и это отразится на деньгах в положительную сторону.
У нас в первый раз а жизни купили абонемент на год! У нас первая оплата абонемента на год вперёд! Это победа!!!
Какие результаты получают участники за неделю?
 |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
 | |  |
 |  |  |
 |  |  |
 |  |  |
на рынке частного образования
11 лет
5270
Организациям помогли решить бизнес-задачи
3240
Инструментов для вашей поддержки
НАШ ОПЫТ ДЛЯ ВАШЕГО РОСТА
БЕСПЛАТНЫЙ ЖИВОЙ ОНЛАЙН-ТРЕНИНГ (не вебинар)
для руководителей детских центров, частных садов и школ
для руководителей детских центров, частных садов и школ
"Влияние на сотрудников через коммуникацию"
В результате узнаете и потренируете:
- Как ставить задачу, чтобы она была действительно выполнена, как хотите Вы
- Как ругать сотрудников, чтобы при этом остаться лояльным руководителем
- Как хвалить сотрудников, чтобы у них "не выросла корона" и они не стали от этого просить повышение
- Как решать вопросы, чтобы сотрудники научились решать их без Вас
Дата: 22 июля в 15:00 (мск)
Стоимость:15 000 0 рублей
Прямой эфир. Живая практика на Ваших ситуациях.
Регистрируйтесь бесплатно и получите курс по привлечению родителей в подарок сразу после регистрации!
- Как ставить задачу, чтобы она была действительно выполнена, как хотите Вы
- Как ругать сотрудников, чтобы при этом остаться лояльным руководителем
- Как хвалить сотрудников, чтобы у них "не выросла корона" и они не стали от этого просить повышение
- Как решать вопросы, чтобы сотрудники научились решать их без Вас
Дата: 22 июля в 15:00 (мск)
Стоимость:
Прямой эфир. Живая практика на Ваших ситуациях.
Регистрируйтесь бесплатно и получите курс по привлечению родителей в подарок сразу после регистрации!
Оставьте Ваши контакты и получите курс по привлечению родителей в подарок сразу после регистрации!
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
